我的工作原来是没有上交手机的，为什么现在就要上交手机呢？

要求员工在工作期间上交手机可能出于以下几个原因：

保密性增强：

如果公司开始处理更加敏感的信息或者开发新产品，他们可能会实施更严格的保密措施以防止信息泄露。

安全问题：

某些行业可能存在安全隐患，比如易燃易爆环境、医疗设施或实验室等，手机可能会引发事故。

提高工作效率：

为了避免员工因私人事务分心，一些公司可能会要求员工上交手机，以便他们能专注于手头的工作。

政策改变：

公司的规章制度和政策可能随着时间而发生变化，新的管理层可能认为限制手机使用有助于改善工作环境或提高生产力。

合规需求：

某些行业的法规可能发生变化，导致公司需要执行新的规定来符合这些法规。

减少干扰：

对于涉及关键任务操作的岗位，如空中交通管制、铁路行车调度等，不允许任何可能导致分心的因素存在。

如果你对这个新政策感到困惑或者不满，建议你直接与上级或人力资源部门沟通，了解具体的理由以及是否有灵活的安排。这样可以确保你理解公司的立场，并且有机会表达你的看法或顾虑。