对违规违纪违法处理检举控告行为如何“零容忍”，如何防止“灯下黑”

对违规违纪违法处理检举控告行为“零容忍”和防止“灯下黑”的措施主要包括以下几个方面：

制度建设：

建立和完善相关的法律法规和规章制度，如《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，确保检举控告的处理有法可依、有章可循。

制定严格的程序和标准，明确检举控告的接收、登记、核实、调查、处理和反馈等各个环节的要求。

强化监督机制：

加强内部监督，设立独立的纪检监察机构或部门，负责对纪检监察干部的行为进行监督和审查。

强化外部监督，接受社会公众、媒体和上级机关的监督，公开透明地公布处理结果和进展。

严格执法执纪：

对于跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪违法行为，要坚决查处，严肃追究相关人员的责任，做到“零容忍”。

对于涉及纪检监察干部的违纪违法问题，要坚持公正公平、一视同仁，不因身份特殊而有所偏袒。

教育培训和职业道德建设：

加强对纪检监察干部的职业道德教育和业务培训，提高他们的法律意识和纪律观念。

培育良好的职业操守和廉洁文化，鼓励干部坚守原则、抵制诱惑，自觉遵守法律法规和纪律规定。

信息公开和透明度：

提高检举控告处理过程的透明度，及时公开相关信息，接受社会公众的监督。

对于重大案件和敏感问题，要通过新闻发布会、官方公告等方式，及时向公众通报处理情况和结果。

保护举报人权益：

建立健全举报人保护制度，保障举报人的合法权益不受侵犯，鼓励群众积极参与监督和举报。

对于打击报复举报人的行为，要依法严惩，形成强有力的震慑力。

完善考核评价体系：

将纪检监察工作的成效和廉政建设纳入干部考核评价体系，激励干部积极履行职责，同时对失职渎职行为进行问责。

通过上述综合措施的实施，可以有效地实现对违规违纪违法处理检举控告行为的“零容忍”，并防止“灯下黑”现象的发生，确保纪检监察工作的公正性和权威性。