职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；司法解释
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发布于 2023-12-17
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职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤的司法解释主要是基于相关法律法规的规定：(一) 故意犯罪：根据《工伤保险条例》以及相关的司法解释，如果职工在工作过程中因故意犯罪行为导致的伤亡，将不被认定为工伤。这是因为故意犯罪行为通常是个人主观意志的体现，与正常的劳动工作无关，且这种行为违反了法律和社会公共利益。具体来说，如果职工的伤亡是由于其在工作中实施的故意犯罪行为直接导致的，例如盗窃、斗殴、故意破坏生产设备等，那么这些情况下的伤亡通常不会被认定为工伤，因此职工无法享受到工伤保险待遇。需要注意的是，对于“故意犯罪”的判断，通常需要依据公安机关或者法院的刑事判决来进行确认。如果职工的行为并未被认定为犯罪，或者其犯罪行为与工作中的伤亡没有直接因果关系，那么仍有可能被认定为工伤。具体情况需要结合具体的事实和法律规定进行分析。
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