主播直播时长每月超过120小时触犯劳动法吗
游客
发布于 2023-12-18
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在中国，关于主播的工作时长是否触犯劳动法，需要考虑以下几个方面：劳动合同约定：首先，要看主播与所属公司或平台签订的劳动合同中对于工作时间有何具体约定。如果合同中明确规定了每月直播时长不超过法定的工作时间，并且超过了这个规定，那么可能违反了合同约定。法定工作时间：根据中国的《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。特殊行业规定：直播行业可能因其特殊性，存在一些行业内部的规定或者惯例。但即便如此，这些规定也不能违反国家的劳动法律法规。如果主播每月直播时长超过120小时，明显超出了法定的每月最大加班时限（36小时），那么从劳动法的角度来看，这种做法可能是违法的。长时间的超负荷工作可能会被认定为过度加班，侵犯了劳动者的休息权益。然而，实际情况可能会比较复杂，因为直播行业可能存在多种用工模式，如全职员工、兼职人员、独立承包人等，不同身份的主播其劳动权益保护可能会有所不同。因此，具体的法律问题需要结合主播的具体合同关系、工作性质以及当地的相关法规来判断。如有疑问，建议主播咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见。
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