满了试用期，工资1,4000，被公司违法辞退，怎么赔偿？

根据您提供的信息，如果您在满试用期后被公司违法辞退，一般来说，赔偿标准如下：

在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求支付赔偿。具体的赔偿标准是按照经济补偿标准的二倍来计算。

经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，对于您这种情况：

工作了满试用期，假设试用期为3个月，那么您实际上在公司的工作年限为超过半年但不满一年。

根据规定，超过半年但不满一年的，按一年计算经济补偿。

您的月工资为14,000元，所以经济补偿应该是14,000元（一个月的工资）。

由于是违法辞退，所以需要支付二倍的经济补偿作为赔偿，即14,000元 × 2 = 28,000元。

但是，请注意，具体的赔偿金额可能会受到当地法律法规、劳动合同条款以及具体情况的影响。在实际操作中，建议您咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以确保您的权益得到充分保障。