平安的新锐经理人招聘计划靠谱吗

平安的新锐经理人招聘计划是平安人寿为了吸引和培养高素质的保险代理人而推出的一项人才计划。该计划通常包括与知名高校如浙江大学管理学院EDP中心的合作，旨在提供专业的培训和支持，帮助新加入的代理人提升业务能力和管理潜能。

以下几点可能表明该计划的靠谱性：

官方合作：与浙江大学管理学院EDP中心等权威机构的合作，说明该计划有一定的专业性和认可度。

系统培训：通过“平安优+政策”等支持措施，提供系统的培训和发展路径，有助于新人快速适应行业和提升技能。

职业发展：计划的目标是培养未来的经理人，这意味着公司有可能为表现出色的代理人提供晋升机会和团队管理经验。

公开信息：平安人寿作为一家知名保险公司，其招聘计划通常是公开透明的，相关信息可以在官方渠道或新闻报道中找到。

然而，任何招聘计划的成功与否在很大程度上取决于个人的努力、适应性和市场环境。保险代理人的工作性质通常需要较强的销售能力和人际交往技巧，同时也需要对保险产品有深入的理解和信心。

在考虑加入此类计划时，建议您：

详细了解招聘的具体要求和条件。

研究公司的背景、业绩和企业文化。

了解薪酬结构和激励机制。

考虑自己的兴趣、技能和职业发展目标是否与该职位相符。

如果可能的话，与已经在该计划中工作的人员交流，了解他们的经验和看法。

综合以上因素，可以对平安的新锐经理人招聘计划的靠谱性做出更全面的判断。