入伍前干临时工，并有档案记载，能否连续工龄
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发布于 2023-12-19
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在中国，对于入伍前的临时工工作经历是否可以计入连续工龄，主要取决于相关政策和规定。一般来说，如果您的临时工工作期间被正式录用并签订了劳动合同，且单位为您缴纳了社会保险（包括养老保险），那么这段工作经历有可能被认定为连续工龄的一部分。但是，具体的认定标准和程序可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。如果您在入伍前的临时工工作没有签订劳动合同或者没有缴纳社会保险，那么这段工作经历通常不会被计入连续工龄。但是，某些地方可能有特殊的规定或者优惠政策，允许在一定条件下将临时工工作经历视为连续工龄。因此，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策和规定，以便确定您的临时工工作经历是否可以计入连续工龄。同时，提供相关的证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，有助于进行工龄认定。
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