事业单位跨市调动

事业单位工作人员跨市调动的程序通常包括以下步骤：

领取或下载调动审批表：

到当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）领取“调动审批表”。

如果人社局网站上提供该表格，也可以从网上下载。

填写个人信息和家庭情况：

在审批表上填写个人的基本情况，包括但不限于工作经历、教育背景、专业技能等。

如果有需要，可能还需要填写配偶的基本情况。

获取接收单位和主管部门的同意：

将填好的审批表提交给调入单位，获得他们在“调入单位意见”栏的签字和盖章。

然后，再到调入单位的上级主管部门获取他们在“调入主管部门意见”栏的签字和盖章。

提交调动申请：

将填写完整并盖好章的调动审批表以及调动申请一起提交给调入单位的组织人事部门。

等待调入市的领导开会研究，如果调动申请被批准，将会进入下一个流程。

发出商调函：

调入市的人社局向调出市的人社局发出商调函，正式请求调动人员的相关信息和档案。

办理人事关系转移：

调出市的人社局在收到商调函后，会进行相关审查，并办理人事关系的转移手续。

确认调动和报到：

经过所有审批流程后，调动人员需要按照调入单位的要求进行报到，正式开始在新单位的工作。

其他手续：

可能还需要办理户口迁移、住房、子女教育等相关手续，具体根据地方政策和个人情况而定。

需要注意的是，以上流程可能因地区和具体政策的不同而有所差异，实际操作中应以当地人力资源和社会保障部门的具体要求为准。在调动过程中，建议及时与相关部门沟通，确保所有手续的顺利进行。