职业性噪声聋预警人员清单怎么编制

编制职业性噪声聋预警人员清单的步骤可以如下：

确定高风险岗位：

列出工作中长期接触高强度噪声的岗位，如矿山、建筑工地、制造业、交通运输等行业中的某些职位。

工作年限记录：

记录每个员工在这些高风险岗位的工作年限，因为长期暴露于噪声环境是导致职业性噪声聋的主要风险因素。

健康档案收集：

收集员工的健康档案，包括听力测试结果、耳部疾病历史、以及与噪声暴露相关的症状如耳鸣等。

听力监测：

定期进行听力测试，记录每个员工的听力变化情况。这应该包括纯音测听和可能的多频稳态诱发电位（ASSR）等客观检查方法。

风险评估：

根据员工的噪声暴露水平、工作年限、听力测试结果和相关症状，进行风险评估，确定哪些员工处于较高风险的噪声聋预警状态。

制作预警清单：

根据风险评估结果，编制预警人员清单。清单应包括员工姓名、工作岗位、工作年限、最近的听力测试结果、风险等级等信息。

更新和维护：

预警清单应定期更新，至少每年进行一次全面审查，并在员工的听力测试结果发生变化或工作环境改变时及时调整。

通知和干预：

对于列入预警清单的员工，应及时通知他们存在的风险，并提供相应的防护措施和健康指导，如使用听力保护设备、减少噪声暴露时间、定期复查等。

法规遵循：

确保整个过程符合当地的职业健康和安全法规，如中国的GBZ49-2007职业性噪声聋诊断标准等。

通过以上步骤，可以系统地编制出职业性噪声聋预警人员清单，以便于企业进行有效的健康管理，预防和控制职业性噪声聋的发生。