国企考试一般都考什么啊有公共基础知识吗

国企考试的内容可能会因招聘单位、岗位性质和级别的不同而有所差异，但一般来说，常见的考试内容包括以下几个方面：

公共基础知识：

政治基础知识：中国特色社会主义理论体系、党和国家的方针政策等。

法律基础知识：宪法、民法、刑法、行政法、劳动法等相关法律法规的基本知识和应用。

时事政治：近期国内外重大事件、政策动态等。

专业知识：

根据招聘岗位的专业要求，可能会考察相关专业的理论知识和实践技能，如经济、金融、工程、信息技术、管理等。

行政职业能力测验（简称行测）：

言语理解与表达：阅读理解、选词填空等。

判断推理：图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理等。

数量关系：数字推理、数学运算等。

资料分析：数据分析、图表解读等。

申论或写作：

考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

英语水平测试：

对于一些涉外或者高级别的岗位，可能会要求一定的英语水平，进行英语阅读、写作和翻译等方面的测试。

心理测试：

部分国企可能会进行心理素质测评，以了解应聘者的性格特点、情绪稳定性、团队合作能力等。

面试：

包括结构化面试、无领导小组讨论、情境模拟、专业技能演示等多种形式，考察应聘者的综合素质和实际操作能力。

总的来说，公共基础知识是国企考试中常见的一个部分，特别是对于一些管理类或者非专业技术岗位。然而，具体的考试内容和侧重点还需要根据招聘公告和考试大纲来确定。在备考时，建议仔细阅读招聘公告和考试大纲，以便有针对性地进行复习。