工伤认定标准及赔偿，社保还在继续买有影响吗

工伤认定标准通常是依据国家的工伤保险条例进行的，以下是一般性的工伤认定标准：

工伤发生在工作时间和工作场所内，或者在与工作直接相关的预备性或收尾性活动中。

工伤是由于工作原因直接导致的，包括因执行工作任务、使用工作设备、接触工作环境等因素引发的伤害或职业病。

符合《工伤保险条例》中规定的其他情况，例如在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等。

对于工伤赔偿，社保（工伤保险）通常会支付以下部分：

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医所需的交通、住宿等费用；

工伤职工的停工留薪期工资；

生活护理费（如需要）；

一次性伤残补助金，根据伤残等级确定；

伤残津贴（如因工致残影响劳动能力）；

丧葬补助金和供养亲属抚恤金（如因工死亡）。

如果社保还在继续购买，对工伤认定和赔偿一般不会有负面影响。实际上，持续购买社保是保障员工在发生工伤时能够获得相应赔偿的重要条件。只要工伤符合认定标准，并且在工伤保险的有效期内，员工就有权申请工伤赔偿，社保机构将按照规定从工伤保险基金中支付相关费用。

需要注意的是，具体的工伤认定标准和赔偿金额可能会因地区的政策和法规不同而有所差异，因此建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律咨询以获取准确信息。