从应付帐款扣去代付工资怎么出分录？
游客
发布于 2024-01-08
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当企业代付员工工资时，会计分录通常会涉及应付账款和其它应付款两个科目。假设以下情景：企业原本需要向供应商支付一笔款项，但双方约定由企业代扣部分金额用于支付员工工资。计提应付工资： 借：管理费用/生产成本/销售费用（根据工资所属部门计入相应科目） 贷：应付职工薪酬——工资实际发放工资时从应付账款中扣除：如果是全额代扣，则直接冲减应付账款，并增加其他应付款： 借：应付账款——供应商A 贷：其他应付款——代付工资如果只是部分代扣，则需先将应付账款减少到应该支付给供应商的实际金额，然后记录代扣的工资部分： 借：应付账款——供应商A （供应商原本应收款 - 代扣工资金额） 贷：银行存款（或其他支付方式，如现金、其他货币资金等，支付给供应商的实际金额） 借：应付账款——供应商A （代扣工资金额） 贷：其他应付款——代付工资后续支付给员工工资时： 借：其他应付款——代付工资 贷：银行存款（或其他支付方式，实际支付给员工工资时）请注意，实际情况可能需要结合具体的业务合同条款、税务处理以及公司内部财务政策来调整会计处理方法。同时，在做以上分录时务必确保所有操作符合当地会计准则和税法规定。