工资费用跟税务有关系吗？

工资费用与税务有直接关系。在企业经营活动中，工资费用是构成成本和费用的重要组成部分，对企业的利润以及应纳税所得额产生直接影响。

所得税影响：

工资、薪金支出可以作为企业所得税税前扣除的费用，合理合法的工资支出可以在计算企业所得税时从收入中予以抵扣，从而减少应纳税所得额。

个人所得税影响：

企业为员工代扣代缴个人所得税，员工的工资收入是个人所得税的主要征税对象之一。企业需按照个人所得税法规定的累进税率表计算并预扣员工的个人所得税。

社保及公积金缴纳：

工资费用还包括了企业为员工缴纳的社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金等，这些也是根据工资基数进行计算，并且企业需要按照相关法规规定进行缴纳。

其他税费影响：

在某些情况下，工资费用还可能与地方教育附加、残疾人就业保障金等相关税费的计算有关。

因此，企业在核算工资费用时，不仅要确保符合会计准则的要求，还要注意满足税收法律法规的规定，准确计提、扣缴并缴纳相应的税费。