请问拟职计划书怎么写，十万火急！

拟职计划书，通常是指在申请职位或竞聘岗位时，为展示自己对该职位的理解、规划和工作思路而撰写的文书。以下是一个基本的框架和步骤指导：

1. 封面与标题

例如“XX部门XX职位拟职计划书”

申请人姓名

提交日期

2. 引言/前言

简短介绍你为何申请该职位以及你的相关背景和优势。

3. 职位理解

描述你对所申请职位的认知，包括职位的主要职责、工作目标及其在整个组织中的作用。

4. 自我评估与匹配度

分析自身专业技能、工作经验、教育背景等与职位要求的契合度。

提供具体事例说明你具备胜任此职位的能力和经历。

5. 工作目标与策略

列出短期及长期的工作目标，并详细阐述如何通过实施哪些具体策略来实现这些目标。

可以包括团队建设、业务拓展、流程优化等方面的规划。

6. 实施方案与时间表

对于每一项主要工作目标，制定详细的实施方案和预期完成的时间节点。

阐述如何利用资源、改进现有问题、提升工作效率的具体措施。

7. 预期成果与评估标准

预测执行上述计划后可能取得的成果，并设定可以量化的评估标准。

表达自己对成功履行该职务的信心和决心。

8. 结语

总结全文，重申自己的热情和承诺，表达对于加入该团队并发挥重要作用的期待。

9. 附件

如有必要的资质证明、证书、业绩报告等相关材料，可作为附件附在计划书之后。

请确保内容真实准确，逻辑清晰，语言精练有力，体现你的职业素养和个人特质。同时，根据具体的公司文化、行业特点和职位需求进行个性化定制，以便更好地吸引招聘方的关注和认可。